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Castro: Corporación Municipal enfrenta nueva demanda laboral.

Departamento de Prensa 4 diciembre, 2018
Castro: Corporación Municipal enfrenta nueva demanda laboral.

La Corporación Municipal de Educación de Castro deberá pagar la cantidad de 30 millones de pesos a ex trabajadora que se desempeñaba como docente en la Academia de Artes Islas al Sur, quien habría sido desvinculada estando embarazada y sin contar con contrato de trabajo.

El fallo fue dictado por el Tribunal del Trabajo de la capital provincial a favor de Ailinne Gabriela San Martin Reyes, quien fue contratada en abril de 2017 y cesada de sus funciones, de un momento a otro, el 15 de diciembre del mismo año.

Según lo señalado por Ignacio Álvarez, Abogado patrocinante de esta causa, la afectada dio a conocer oportunamente su estado de embarazo a su jefe directo, Gabriel Coddou, sin embargo, se habría hecho caso omiso a esta situación, desvinculándola de sus funciones sin tenerla en consideración:


Ignacio Álvarez, señaló que, en el tribunal se expuso como prueba una conversación que sostuvo vía WhatsApp la profesora con el Sr. Coddou, en la cual le comunicó de su embarazo, situación que este último no habría creído:

Ante esta situación radiochiloe.cl trató de comunicarse con los abogados de la Corporación Municipal de Castro para obtener su versión de los hechos, señalando que esto se haría a través de una Declaración Pública, la que hicieron llegar durante esta jornada y en la cual señalan textualmente lo siguiente:

“A raíz de las diversas versiones de prensa, redes sociales y los dichos de un parlamentario, sobre la situación judicial que involucra a una docente de la Academia de Artes Islas de Sur, dependiente de la Corporación Municipal de Castro, se expone lo siguiente:

El año recién pasado se presentó una denuncia de parte de una apoderada de dicha academia lo que ameritó una inmediata instrucción por parte del Secretario General de la Corporación Marcelo Fuentes García, para recabar  antecedentes y esclarecer los hechos denunciados contra la docente.

En ningún momento el Secretario General tomó conocimiento que  la docente se encontraba embarazada, porque si así hubiese sido así se le habría respetado su fuero maternal.

Cabe señalar, que existen instrucciones precisas y reiteradas del señor Alcalde y Presidente de la Corporación de Castro don Juan Eduardo Vera, al Secretario General, de hacer cumplir la ley y jamás vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores, menos si se trata de una funcionaria embarazada.

En consecuencia, el suscrito Secretario General de la Corporación Municipal de Castro, tiene por delegación de administración la responsabilidad de todos los actos administrativos, por lo que lamenta que existan Diputados de la República dedicados a enlodar al Alcalde de Castro y a instituciones respetables, inventando supuestos “atropellos laborales, despidos injustificados, etc.”.

En lo técnico, en el Juzgado laboral de Castro, lo que se discutió en juicio fue una eventual tutela de derechos fundamentales en contra de la Corporación, la que no encontró sustento alguno y por lo que fue desechada, aunque subsidiariamente se demandó a la Corporación por despido injustificado, aun cuando se demostró en juicio que la prestación de servicios de la docente, era solamente  desde mayo a diciembre del mismo año, por lo que se termina el contrato por vencimiento del plazo, no por despido.

Respecto del embarazo de la docente, es necesario mencionar que no hubo jamás una notificación formal de ello por conducto regular a esta Corporación, lo que ella misma reconoce ante el tribunal, señalando que no solicitó certificado alguno cuando consultó al médico, lo que resulta una sorpresa no sólo para el tribunal, sino también para esta Corporación, ya que para estos casos es esencial informar al empleador, para que este tome los resguardos necesarios, relacionados con su fuero maternal.

Por todo lo expuesto precedentemente invitamos a quienes estén interesados en conocer los reales alcances de esta demanda a ingresar al portal www.pjud.cl, donde se puede tener acceso a todas las pruebas presentadas por las partes, permitiendo con ello hacerse una opinión justa de los hechos expuestos ante los tribunales”.

De esta manera la Corporación Municipal de Castro enfrenta en tribunales una nueva demanda laboral, no descartando la presentación de algunos recursos para anular este fallo y continuar con el proceso judicial que esclarezca realmente esta situación y se pueda dictar jurisprudencia al respecto.