Hasta el 31 de agosto del presente año está vigente la Alerta Sanitaria por covid-19 y otros virus respiratorios, medida que permite disponer de acciones especiales para enfrentar la contingencia, entre ellos, a través de dictámenes complementados por la Dirección del Trabajo, instruye optar por teletrabajo en el sector público y privado para cuidadores de grupos de riesgo.
Sobre la situación sanitaria en la región de Los Lagos, el diputado por el distrito 26, Héctor Ulloa, acompañó a la directora del Servicio de Salud del Reloncaví, Bárbara del Pino a un recorrido por el hospital regional, donde destacó la pronta apertura con 30 camas del antiguo hospital de calle Seminario:
Una solicitud insistente de parte de la comunidad es adelantar las vacaciones de invierno, y en ese sentido, el diputado Ulloa informó que ésta semana la Cámara de Diputados aprobó y despachó un proyecto de Resolución por 97 votos a favor, 6 en contra y 26 abstenciones, donde piden al Presidente Gabriel Boric “que instruya al Ministro de Educación y a la Ministra de Salud que establezcan la coordinación necesaria que permita la extensión del periodo determinado para el desarrollo de las vacaciones de invierno de los recintos educacionales de todo el país”.
En tanto, el parlamentario llamó a la comunidad a informarse sobre las actuales disposiciones sanitarias que permiten efectuar -dentro de lo que las funciones laborales lo permitan- la modalidad de teletrabajo o trabajo remoto tanto en el sector público como privado, enmarcado en los artículos 199 y 206 bis del Código del Trabajo, así como la Ley de retorno seguro (21.342).
En ese contexto, llamó a los empleadores a acogerse a la normativa vigente. “Padres y madres deben saber que hoy se encuentra plenamente vigente la Alerta Sanitaria, que está vigente hasta el 31 de agosto del presente año y no solo es para COVID, también es muy importante que se entienda que es para influenza, para otros virus respiratorios como el sincicial que nos está atacando fuertemente, y, por tanto, la Ley de Teletrabajo sigue vigente y es de esperar que los empleadores acojan la petición”, puntualizó Ulloa.
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