M\u00e1s de 200 personas llegaron hasta el auditorio de la sede Puerto Montt de Inacap para participar en el \u201cSegundo Encuentro por la Equidad de G\u00e9nero\u201d, actividad organizada por SalmonChile y que forma parte de las acciones que el gremio est\u00e1 impulsando en pos de un cambio cultural que permita una mayor participaci\u00f3n y liderazgo de las mujeres en la salmonicultura.<\/p>\n
La actividad cont\u00f3 con la presencia de la delegada presidencial de Los Lagos, Giovanna Moreira; gobernador regional, Patricio Vallesp\u00edn; seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Macarena Gr\u00e9; seremi de Econom\u00eda, Luis C\u00e1rdenas, representantes de las empresas integrantes de la Mesa por la Equidad de G\u00e9nero impulsada por SalmonChile, adem\u00e1s de trabajadoras y organizaciones sociales, entre otros actores. La jornada culmin\u00f3 con una exposici\u00f3n de la reconocida atleta del Team Chile y ex participante de \u201cMasterChef\u201d, Natalia Duco, quien comparti\u00f3 con los asistentes los desaf\u00edos y complejidades que ha debido enfrentar para conciliar su rol como madre y deportista.<\/p>\n
El gobernador regional de Los Lagos, Patricio Vallesp\u00edn, se\u00f1al\u00f3 que \u201cesto que est\u00e1 haciendo la Mesa por la Equidad de G\u00e9nero, que SalmonChile impulsa (…), me parece muy importante. El que venga Natalia Duco para ver c\u00f3mo se concilia el tiempo personal con todas las otras actividades, creo que son los temas que agregan valor a lo que se est\u00e1 haciendo desde SalmonChile. Y felicito la iniciativa, porque adem\u00e1s est\u00e1 en el marco de lo que es el Pacto para la Regi\u00f3n Sostenible e Inclusiva, donde la industria salmonera tiene objetivos, tiene desaf\u00edos a asumir, y este es uno de ellos\u201d.<\/p>\n
\u201cLa inclusividad en la industria salmonera tiene que ver con el tema de g\u00e9nero, pero tambi\u00e9n con otros desaf\u00edos que entiendo tambi\u00e9n est\u00e1n asumiendo y trabajando juntos, as\u00ed que seguiremos en esta alianza de trabajo, porque la cooperaci\u00f3n p\u00fablica y privada en la Regi\u00f3n de Los Lagos es lo que nos garantiza un desarrollo sostenible e inclusivo\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Por su parte, Natalia Duco destac\u00f3 que \u201cesta Mesa por la Equidad de G\u00e9nero y el evento que tuvimos hoy es un tremendo paso hacia la direcci\u00f3n correcta. Creo que todos nos dimos cuenta de que hay much\u00edsimos desaf\u00edos por enfrentar, pero, as\u00ed como desaf\u00edos, hay oportunidades de crecimiento y de desarrollo. Y SalmonChile se est\u00e1 haciendo cargo de hacer un cambio, de incluir a la mujer, de abrir las puertas y darle la igualdad de oportunidades para que exprese todo lo que puede entregar\u201d. \u201cHoy, se gener\u00f3 una energ\u00eda muy linda, muy honesta. Hubo muchas mujeres y hombres participando y escuchando y abriendo este tema que es la inclusi\u00f3n, y algo tambi\u00e9n tan importante que es c\u00f3mo uno lidia con el trabajo profesional, la vida familiar, que es un tremendo tema tambi\u00e9n para todos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Asimismo, la seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Macarena Gr\u00e9, felicit\u00f3 la iniciativa, a trav\u00e9s de la cual se puede socializar con las empresas participantes en la Mesa por la Equidad de G\u00e9nero informaci\u00f3n sobre la Ley de Conciliaci\u00f3n Familiar, Laboral y Personal, \u201clo cual es fundamental para avanzar en trabajo decente\u201d. La autoridad a\u00f1adi\u00f3 \u201cfelicitar tambi\u00e9n el que traigan a mujeres tan inspiradoras como Natalia Duco, pero tambi\u00e9n decirles que todas las mujeres que trabajan en el salm\u00f3n son inspiradoras para otras mujeres, porque les muestran que tenemos espacios para poder ingresar y les han abierto las puertas a otras mujeres. As\u00ed que la Mesa por la Equidad de G\u00e9nero del Salm\u00f3n que siga avanzando, tiene su documento, su dec\u00e1logo, y poder nosotros seguir aportando a ese avance, m\u00e1s que nada por promover el trabajo decente y, sobre todo, con espacios libres de violencia para todos y todas\u201d.<\/p>\n
Durante la jornada, la directora de Proyectos de SalmonChile, Marcela Bravo, realiz\u00f3 un balance de las acciones llevadas a cabo por la Mesa por la Equidad de G\u00e9nero, impulsada por SalmonChile. \u201cHa sido un trabajo arduo, un cambio cultural que tenemos que hacer dentro de las empresas, y estamos en eso. Estamos generando diagn\u00f3sticos, indicadores, objetivos, y ejecutando distintas iniciativas, como este Segundo Encuentro por la Equidad de G\u00e9nero, que ten\u00eda que ver con conciliaci\u00f3n de la vida familiar, personal y laboral, y que son temas relevantes y, sin duda, debemos trabajar en ellos para aumentar el n\u00famero de mujeres en la industria y tambi\u00e9n aumentar el n\u00famero de mujeres en cargos de liderazgo\u201d.<\/p>\n
Tras ello, se dio paso a un conversatorio sobre la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la representante de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Industria del Salm\u00f3n y ramas afines, Marta Oyarzo; la gerenta general de Benchmark Genetics Chile, Berta Contreras; el gerente de Personas, Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Multi X, Francisco Lobos; la asistente de Apoyo Acad\u00e9mico Inacap Puerto Montt, Nuvia Z\u00fa\u00f1iga, y la directora ejecutiva\u00a0 de la ONG Canales, Claudia Paredes.<\/p>\n
Finalmente, el vicerrector de Inacap sede Puerto Montt, Cristi\u00e1n Osorio, puntualiz\u00f3\u00a0 que \u201cnos sentimos muy contentos de ser parte de este Segundo Encuentro por la Equidad, ya que desde nuestra instituci\u00f3n trabajamos en hacer un cambio cultural para lograr m\u00e1s espacios equitativos e inclusivos con acciones concretas que llevamos a cabo d\u00eda a d\u00eda para nuestros estudiantes y colaboradores, para brindar igualdad de oportunidades y disminuir la brecha entre hombres y mujeres\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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