Basados en el permanente interés de trabajar con una mirada de largo plazo en la formación y desarrollo de su capital humano, la industria chilena del salmón a través de su gremio, SalmonChile, suscribió un convenio junto a los ministerios de Educación, Economía y Trabajo y Previsión Social al “Consejo de Competencias de la Industria Acuícola Salmonera” (CAA).
El lanzamiento se concretó el pasado 12 de diciembre en Puerto Varas, con un simbólico acto que fue encabezado por la presidenta de SalmonChile, María Eugenia Wagner y contó con la participación del Subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda; el jefe del Departamento de Relaciones Institucionales de la División de Educación Superior del Ministerio de Educación, Benito Barros; además de los seremis de Economía, Alex Guarda; de Trabajo, Andrea Rosmanich y en representación del de Educación, el jefe del departamento provincial de Llanquihue, Patricio Catalán, junto con el Director Regional de SENCE, Sebastián Torrealba, entre otras importantes autoridades e invitados del mundo académico y empresarial.
Durante la ceremonia la presidenta de la Asociación de la Industria del Salmón de Chile A.G., María Eugenia Wagner, explicó que a partir del trabajo que desarrollará el Consejo, se podrá “identificar y abordar de mejor forma el desarrollo del capital humano, a fin de mejorar la adecuación entre la demanda del mercado laboral y la oferta de formación, favoreciendo así la implementación de una política pública en el ámbito de la educación técnico-profesional, universitaria y la capacitación”.
Agregó que el Consejo “será una entidad reconocida como un mecanismo eficiente y sustentable para contribuir a cerrar las brechas de competencias de la fuerza laboral, y ajustarlas a los requerimientos actuales y futuros de la industria en el país”, por lo que los próximos dos años, “se dispondrá de importantes recursos del mundo privado y público -tanto del Ministerio de Educación como del Trabajo- para invertir en capacitación y educación de las futuras generaciones de trabajadores de la industria y también de nuestra actual fuerza laboral”.
Por su parte el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Bruno Baranda, felicitó a los participantes de esta iniciativa y recalcó que se trata de una profunda modernización en el área de educación y capacitación, que tendrá como desafío impactar a las personas y las empresas, al entregar más herramientas para generar más y mejores oportunidades de salarios, calidad de vida y condiciones de trabajo, entre otros. Agregó que esta educación y capacitación en la formación laboral permitirá generar mayor productividad y oportunidades de empleo, por la sintonía y complementariedad con la que trabajarán los Consejos de Competencias.
“Vamos a dar un paso gigante en beneficio de los trabajadores del país y consecuentemente en beneficio de sus propias familias y calidad de vida, como también en lo que respecta a la capacidad de nuestros sectores industriales de enfrentar los desafíos futuros para seguir siendo sustentables, competitivos y así, entonces, responder de mejor forma los desafíos de desarrollo y crecimiento del país”, enfatizó Baranda.
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